пятница, 28 декабря 2012 г.

ДВИГАЕМСЯ ВВЕРХ ПО СОСТОЯНИЯМ (продолжение).


Итак, продолжаем рассмотрение формулы для состояния опасности.

Угроза жизнеспособности и выживанию, а также длительное время продолжающаяся работа в одиночку, не прекратятся, если не будет применена формула для состояния опасности.

А она такова:

1.     Обойдите (проигнорируйте подчинённого или подчинённых, которые обычно отвечают за данный участок работы и возьмите управление этим участком в свои руки).
2.     Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней.
3.     Назначьте участку деятельности, в котором приходилось улаживать ситуацию, состояние опасности.
4.     Назначьте каждому человеку, имеющему отношение к данному состоянию опасности, состояние опасности по первой динамике (смотри ниже).

вторник, 13 ноября 2012 г.

ДВИГАЕМСЯ ВВЕРХ ПО СОСТОЯНИЯМ

Мы рассмотрели с Вами состояние несуществования. И разобрались, что выполнив формулу мы начинаем движение вверх по состояниям. Следующее – это состояние опасности. Оно обычно назначается, если:

1. Состояние «чрезвычайного положения» продолжается слишком долго (смотри статью читаем статистику).

2. Статистика очень круто устремляется вниз.

3. Старший руководитель неожиданно обнаруживает, что он выполняет работу ответственного за данную деятельность из-за возникших там неприятностей.

понедельник, 10 сентября 2012 г.

Меняем положение дел.

Любой человек, назначенный на должность, начинает свою деятельность в состоянии «несуществования», будь это новое назначение, повышение или перевод на равнозначную должность. Несмотря на то, что он достиг определённых успехов на предыдущем посту, только он САМ считает, что все его достижения автоматически перейдут вместе с ним. Однако, для окружающих он начинает с нуля. И это отображается в его статистике.

понедельник, 2 июля 2012 г.

ЧИТАЕМ СТАТИСТИКУ

Мы с Вами начали вести статистику. И вот уже прошло несколько недель. Поэтому мы можем начать её чтение и делать выводы.


Для начала уточним некоторые определения, которые нам понадобятся для чтения статистики.

• СТАТИСТИКА – это количество или объём чего-либо в сравнении с более ранним количеством или объёмом того же самого. Это просто относительный рост или падение какой-либо величины в сравнении с той же величиной в более ранний момент времени.

четверг, 7 июня 2012 г.

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРЕДЛАГАЮТСЯ ПРОЕКТОМ ТРУДОВОГО КОДЕКСА Украины

а) В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ

Условия труда

Работодатели получают право в одностороннем порядке издавать «нормативные акты работодателя», которыми определяются условия труда на предприятии (согласно действующему законодательству - закрепляются в коллективном договоре)

Трудовые споры

Решения Комиссией по трудовым спорам могут приниматься исключительно единогласно. Это позволяет работодателю заблокировать любое решение (согласно КЗоТ – решения принимаются большинством голосов)

Отпуска за свой счет

вторник, 8 мая 2012 г.

Поздравляю всех - ветеранов Великой Отечественной войны, труженников тыла, детей, внуков и правнуков с Днём Великой ПОБЕДЫ! 

Великий день - день поклоненья

Тем кто пожертвовал собой
Для будущего поколенья,
За мир, свободу и любовь.
И в благодарность мы сегодня
несем цветы и дарим вам,
Пусть будет мир над головою,
Подвластный белым голубям.

Крепкого всем здоровья, человеческого счастья и удачи во всём!!! 

суббота, 21 апреля 2012 г.

СЧИТАЕМ СТАТИСТИКУ

Мы подготовили бланк для ведения статистики и определили период её ведения – одна неделя. Но производим-то свой ПРОДУКТ ежедневно.


Вспомните – как заканчивается Ваш рабочий день. У многих (повторю: у многих) он заканчивается так: время 17.55. Быстро убираем бумаги в стол, что не успели – завтра доделаем. Или, уже 17.55, а работы ещё непочатый край и маленькая тележка. И сидим пока не доделаем. О планировании своего времени мы поговорим попозже. Но всё же, рекомендую Вам последние 10 минут уделить анализу проведённого дня. Все мы ведём ежедневники, но не всегда умеем им правильно пользоваться. Как правило, он просто превращается в записную книжку, в которую записывается всё подряд. И не всегда по датам, когда необходимо что-то сделать.

пятница, 6 апреля 2012 г.

ГОТОВИМСЯ К ЗАРАБОТКУ С ПОМОЩЬЮ СТАТИСТИКИ

Статистику понимают все. Даже не имея никакого образования, посмотрев на любой график мы понимаем - идёт увеличение продукта по времени или нет. Ближе всего для нас сегодня является график валют. Его часто показывают по телевизору, печатают в газетах. И люди, которые имеют пусть и небольшие накопления в валюте, сразу высчитывают – стали они чуточку богаче или беднее.


Графики наглядно рисуют нам картину происходящего. Поэтому, используя такие графики для учёта производства своего продукта покажет Вам – хорошо ли Вы работаете, или у Вас где-то начались заторы, снижение производительности. А это может привести либо к повышению зарплаты, либо к её уменьшению.

среда, 14 марта 2012 г.

УЧЁТ ПРОДУКТА ИЛИ СТАТИСТИКА

Мы определились с ПРОДУКТОМ и выяснили, что он является результатом нашей деятельности. Получая его, мы зарабатываем. Но…


Для лучшего понимания процесса производства Вами и получения результата нужно его учитывать. Работая в различных сферах, на любом предприятии или в офисе – проводятся переучёты материальных средств. При ведении финансовых операций проводят анализ, который включает в себя и сопоставление показателей с предыдущим промежутком времени: днём, неделей, месяцем и т.д…

четверг, 16 февраля 2012 г.

ОБЯЗАННОСТИ И ФУНКЦИИ

Я долго думал о материале для этой статьи. Прочитал некоторое количество материалов о функциях должности. В большинстве материалов используется сложная терминология, которую (я допускаю) не всегда понимают и авторы статьи. И всё же, после обращения к словарю Ожегова С.И., понял одну вещь – организации, в которых имеются ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, просто не вникли в смысл данных слов.


Эта статья – моё личное мнение, основанное на опыте и не является истиной последней инстанции. Я не претендую на безапелятивность моего мнения. И вполне возможно, что многие со  мной не согласятся. Но не высказать его я не могу.

понедельник, 6 февраля 2012 г.

ЦЕЛЬ И ПУТИ ЕЁ ДОСТИЖЕНИЯ

Цель


Она присутствует в каждом нашем действии, поступке. Однако, почему некоторые достигают своих целей, а другие вечно «плачут» - у меня ничего не получается.

Всё дело в постановке цели. И тут многие её путают с желанием. К примеру: иметь автомобиль – это желание, мечта. Заработать 10000$ и купить к Новому году автомобиль – это цель. Причём цель перспективная, запланированная на будущее. И для её осуществления необходимо поставить дополнительные цели – увеличить месячный доход до 2000$ в месяц, обеспечить продажи товара на уровне 110% и т.д.

четверг, 12 января 2012 г.

ВАШ ЗАРАБОТОК ЗАВИСИТ ОТ ХОРОШЕЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Ещё раз всех с прошедшими Новогодними и Рождественскими праздниками.


Как сказал известный знаток славянского менталитета М. Задорнов: «Только наш человек может уволиться 31 декабря с работы по одной причине, что его смена выпала на новогоднюю ночь…» Для таких предлагаю изучить материалы блога с первой статьи.

А мы с Вами продолжаем…



Вы получили должностную инструкцию, в которой Вас призывают красивыми оборотами типа: «сотрудник обязан заботиться о повышении производительности труда…» и т.п. Изучите её и определите основные направления Вашей деятельности на посту.

Во-первых, Вы знаете, какой результат от Вас ожидают и что Вы будете производить. (Если забыли – прочитайте статью: Продукт или результат Вашей деятельности). Внесите это в свою должностную инструкцию.