СЧИТАЕМ СТАТИСТИКУ

Мы подготовили бланк для ведения статистики и определили период её ведения – одна неделя. Но производим-то свой ПРОДУКТ ежедневно.


Вспомните – как заканчивается Ваш рабочий день. У многих (повторю: у многих) он заканчивается так: время 17.55. Быстро убираем бумаги в стол, что не успели – завтра доделаем. Или, уже 17.55, а работы ещё непочатый край и маленькая тележка. И сидим пока не доделаем. О планировании своего времени мы поговорим попозже. Но всё же, рекомендую Вам последние 10 минут уделить анализу проведённого дня. Все мы ведём ежедневники, но не всегда умеем им правильно пользоваться. Как правило, он просто превращается в записную книжку, в которую записывается всё подряд. И не всегда по датам, когда необходимо что-то сделать.

ГОТОВИМСЯ К ЗАРАБОТКУ С ПОМОЩЬЮ СТАТИСТИКИ

Статистику понимают все. Даже не имея никакого образования, посмотрев на любой график мы понимаем - идёт увеличение продукта по времени или нет. Ближе всего для нас сегодня является график валют. Его часто показывают по телевизору, печатают в газетах. И люди, которые имеют пусть и небольшие накопления в валюте, сразу высчитывают – стали они чуточку богаче или беднее.


Графики наглядно рисуют нам картину происходящего. Поэтому, используя такие графики для учёта производства своего продукта покажет Вам – хорошо ли Вы работаете, или у Вас где-то начались заторы, снижение производительности. А это может привести либо к повышению зарплаты, либо к её уменьшению.

УЧЁТ ПРОДУКТА ИЛИ СТАТИСТИКА

Мы определились с ПРОДУКТОМ и выяснили, что он является результатом нашей деятельности. Получая его, мы зарабатываем. Но…

Для лучшего понимания процесса производства Вами и получения результата нужно его учитывать. Работая в различных сферах, на любом предприятии или в офисе – проводятся переучёты материальных средств. При ведении финансовых операций проводят анализ, который включает в себя и сопоставление показателей с предыдущим промежутком времени: днём, неделей, месяцем и т.д…

ОБЯЗАННОСТИ И ФУНКЦИИ

Я долго думал о материале для этой статьи. Прочитал некоторое количество материалов о функциях должности. В большинстве материалов используется сложная терминология, которую (я допускаю) не всегда понимают и авторы статьи. И всё же, после обращения к словарю Ожегова С.И., понял одну вещь – организации, в которых имеются ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, просто не вникли в смысл данных слов.

Эта статья – моё личное мнение, основанное на опыте и не является истиной последней инстанции. Я не претендую на безапелятивность моего мнения. И вполне возможно, что многие со  мной не согласятся. Но не высказать его я не могу.

ЦЕЛЬ И ПУТИ ЕЁ ДОСТИЖЕНИЯ

Цель

Она присутствует в каждом нашем действии, поступке. Однако, почему некоторые достигают своих целей, а другие вечно «плачут» - у меня ничего не получается.

Всё дело в постановке цели. И тут многие её путают с желанием. К примеру: иметь автомобиль – это желание, мечта. Заработать 10000$ и купить к Новому году автомобиль – это цель. Причём цель перспективная, запланированная на будущее. И для её осуществления необходимо поставить дополнительные цели – увеличить месячный доход до 2000$ в месяц, обеспечить продажи товара на уровне 110% и т.д.